Per tal de conrear l’esperit d’equip, millorar la capacitat de col·laboració d’equips, la cohesió i l’execució, millorar la comunicació i la comprensió mútues. El 3 de novembre, la companyia va organitzar líders de l'equip i superior per dur a terme una sessió de compartició d'activitats de creixement de creixement.
Aquesta sessió de formació per compartir va ser dirigida per Lu Xujie, gerent del Departament de Producció del Centre de fabricació i Chu Hao, cap de la secció de muntatge del Centre de fabricació. Comparteix la seva experiència després de participar en la formació d’expansió “Wolf Soul” durant tres dies i dues nits com a representants de la companyia.
Des de les quatre perspectives de primera vista, equip, responsabilitat i agraïment. Chu Hao, el cap de la secció de muntatge del centre de fabricació, va compartir les seves visions, pensaments de participar en la formació de divulgació: heu de parar atenció als mètodes quan ho feu tot; Després d’establir objectius, heu de perseverança i finalització eficient; una comprensió clara de les responsabilitats de l’equip i treballa molt per això; Els líders han de tenir lideratge, cohesió, apel·lació, els membres de l’equip han de tenir l’execució i l’efecte del peix de peix.
Des de la perspectiva del treball. Lu Xujie, el gerent del Departament de Producció del Centre de fabricació, va explicar l’aplicació dels guanys de formació a l’obra. Les explicacions destacades es van fer en molts aspectes com ara mètodes de realització, construcció cultural i promoció personal.
Es van elaborar dos punts importants sobre la formació de l'equip:
1. Els membres de l’equip han d’aprendre a obeir incondicionalment per demostrar que el líder té raó. El valor de l’equip és evitar que l’equip cometi errors;
2. Cada equip ha de veure els avantatges de cada membre de l’equip, aprofitar al màxim els avantatges dels membres de l’equip per aclarir la direcció i completar la tasca de manera eficient.
Aquesta formació i intercanvi ha millorat encara més la quintaessència del personal en la pràctica de la cultura corporativa. Amb l’entusiasme de “un dia és dos dies i mig” i la passió de “Si no lluiteu pel primer lloc, esteu jugant”, millora contínuament l’eficiència del treball i l’execució de l’equip. Contribució contínua al desenvolupament de la qualitat.
Hora del missatge: 17-2021 d'agost