Potenciar el creixement-Sessió per compartir activitats

Per tal de conrear l'esperit d'equip, millorar la capacitat de col·laboració, la cohesió i l'execució de l'equip, millorar la comunicació i la comprensió mútues.el 3 de novembre, l'empresa va organitzar caps d'equip i superiors per dur a terme una sessió d'intercanvi d'activitats de creixement empoderada.

Aquesta sessió de formació compartida va ser dirigida per Lu Xujie, gerent del departament de producció del centre de fabricació, i Chu Hao, cap de la secció de muntatge del centre de fabricació.Comparteix la seva experiència després de participar en la formació d'expansió "Wolf Soul" durant tres dies i dues nits com a representants de l'empresa.

Des de les quatre perspectives de primera vista, equip, responsabilitat i gratitud.Chu Hao, el cap de la secció de muntatge del centre de fabricació, va compartir les seves idees, pensaments de la participació en la formació de divulgació: cal parar atenció als mètodes quan ho feu tot;després d'establir objectius, cal Perseverança i finalització eficient;una comprensió clara de les responsabilitats de l'equip i treballar dur per aconseguir-ho;els líders han de tenir lideratge, cohesió, atractiu, els membres de l'equip han de tenir execució i efecte bagre.

Des de la perspectiva del treball.Lu Xujie, el gerent del departament de producció del centre de fabricació, va explicar l'aplicació dels guanys de formació a l'obra.S'han emfatitzat explicacions en molts aspectes com els mètodes de realització, la construcció cultural i la promoció personal.

Es van elaborar dos punts importants sobre la formació de l'equip:

1. Els membres de l'equip han d'aprendre a obeir incondicionalment per demostrar que el líder té raó.El valor de l'equip és evitar que l'equip cometi errors;
2. Cada equip ha de veure els avantatges de cada membre de l'equip, aprofitar al màxim els avantatges dels membres de l'equip per aclarir la direcció i completar la tasca de manera eficient.

Aquesta formació i intercanvi ha potenciat encara més la quintaessència del personal en la pràctica de la cultura corporativa.Amb l'entusiasme de “Un dia són dos dies i mig” i la passió de “Si no lluites pel primer lloc, estàs jugant”, millora contínuament l'eficiència del treball i l'execució de l'equip.Contribució contínua al desenvolupament de la qualitat.

1 (1)
1 (2)
1 (3)
1 (4)

Hora de publicació: 17-agost-2021